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タイトル
Text copied to clipboard!大学の採用コーディネーター
説明
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私たちは、大学の採用コーディネーターを募集しています。採用コーディネーターは、大学の人材採用活動を円滑に進めるための重要な役割を担います。主な業務には、求人広告の作成・掲載、応募者との連絡調整、面接スケジュールの管理、採用イベントの企画・運営、採用データの管理・分析などが含まれます。さらに、学内外の関係者との連携を図り、大学の採用ブランドを高めるための施策を推進していただきます。
このポジションでは、採用プロセス全体を理解し、迅速かつ正確に対応できる能力が求められます。また、応募者に対して大学の魅力を伝えるコミュニケーション力や、複数のタスクを同時に管理するマルチタスク能力も重要です。チームワークを重視し、柔軟な対応ができる方を歓迎します。
理想的な候補者は、人事や採用に関する知識・経験を有し、大学や教育機関での勤務経験がある方です。新しい採用手法やテクノロジーに対して積極的に取り組み、常に改善を目指す姿勢を持っている方を求めています。私たちと一緒に、大学の未来を支える優秀な人材を発掘・採用していきましょう。
責任
Text copied to clipboard!- 求人広告の作成および掲載管理
- 応募者との連絡・調整業務
- 面接スケジュールの調整と管理
- 採用イベントや説明会の企画・運営
- 採用データの収集・分析・レポート作成
- 学内外の関係者との連携・調整
- 採用プロセスの改善提案と実施
- 応募者体験の向上施策の推進
- 採用に関する各種資料の作成
- 新しい採用ツールやシステムの導入支援
要件
Text copied to clipboard!- 人事または採用業務の経験（2年以上が望ましい）
- 大学や教育機関での勤務経験があれば尚可
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- マルチタスク能力と高い組織力
- 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 採用管理システム（ATS）の使用経験があれば尚可
- 柔軟性と問題解決能力
- チームでの協働を重視できる方
- 高い機密保持意識
- 新しい採用手法への関心と学習意欲
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの採用業務経験について教えてください。
- 大学や教育機関で働いた経験はありますか？
- マルチタスクを管理する際に心がけていることは何ですか？
- 応募者とのコミュニケーションで重視している点は何ですか？
- 採用イベントを企画・運営した経験はありますか？
- 新しい採用ツールやシステムを導入した経験はありますか？
- チームでの課題解決にどのように取り組みますか？
- 採用プロセスの改善提案を行った経験はありますか？
- 応募者体験を向上させるために工夫したことはありますか？
- このポジションに応募した理由を教えてください。
